ギグワーカーと労働者
2021年6月27日 所長のコラム
先日、「料理宅配サービス最大手の日本法人が、不法在留の外国人を働かせたことにより、書類送検された。」という報道がありました。同社の配達員は、個人事業主扱いとされており、労働者ではないという建前のため、労務管理の対象とされ …
正社員
2021年5月31日 所長のコラム
「正社員って一体何？」という基本的な疑問を抱くことがないでしょうか？厚生労働省の、「多様な人材活用で輝く企業応援サイト」（https://tayou-jinkatsu.mhlw.go.jp/various-regular …
同一労働同一賃金、中小企業も適用対象に！
2021年2月28日 所長のコラム
同一労働同一賃金が、本年４月１日より、中小企業においても適用対象となります。そもそも同一労働同一賃金とはなんなのか？ということですが、厚生労働省のガイドラインによれば、「同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体における …
７０歳までの就業確保の努力義務化
2021年1月31日 未分類
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）の一部が改正され、４月１日から施行されます。この改正法で、事業主には、従業員の70歳までの就業機会の確保の努力義務が課されました。 就業機会確保措置は、以下の …
家
2020年12月27日 所長のコラム
2020年「今年の漢字」の6位は「家」でした。2020年は、労務関連でも、「家」が大きくクローズアップされたように思います。「家＝職場」や「家≒職場」化が急速に進み、中食やオフィス関連用品の消費行動にも大きく影響しました …
所定外労働時間の通算
2020年11月27日 未分類
「副業･兼業の促進に関する ガイドライン わかりやすい解説」というパンフレットが、厚生労働省のHPにアップされています。→（https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/00069515 …
非正規社員と正社員の待遇格差
2020年10月30日 所長のコラム
今月（10月）は、非正規社員と正社員の待遇格差に関する訴訟の最高裁判決が相次いで出されました。 中でも非常にインパクトがあったのは、大阪医科大学の元アルバイト職員と、東京メトロ子会社メトロコマースの元契約社員が、それぞれ …
副業・兼業の制限
2020年9月30日 未分類
厚生労働省から出されている、『副業・兼業の促進に関するガイドライン・平成30年１月策定（令和２年９月改定）』に興味深い記述があります。 「労働者が労働時間以外の時間をどのように利用するかは、基本的には労働者の自由…」とい …
出世うつ
2020年7月31日 未分類
「出世うつ」ってご存じでしょうか？「昇進うつ」とも呼ばれますが、文字通り、出世・昇進したことで生じる「うつ状態」のことで、上司になっても部下をうまく指導できないこと、人間関係のストレス、目標達成のプレッシャーなどが原因の …
