東京都八王子市の社会保険労務士です。就業規則作成、労務相談、人事制度・賃金制度等お気軽にお問い合わせ下さい。

コラム

つらい夏をのりきる

春に入社した新卒新入社員が、夏ごろに不調をきたす事例が増えているそうです。これに、今年のような酷暑が加わると、「夏うつ」を引き起こすようです。「夏うつ」と「夏ばて」との違いは?というと、不眠、けんたい感などの体の症状が「 …

湯滝

昨年の夏は完全に引きこもっていたので、今年はまず手始めに日光まで足を伸ばしてきました。

労働契約書がないと労働契約は無効なのでしょうか?

Q:労働契約書がないと労働契約は無効なのでしょうか? A:必ずしも、契約書がないから労働契約が無効というわけではありません。 よく、従業員を採用したら、書面で契約書を交わさなければいけない、と言われますが、これは少々違い …

あがらない(?)賃金

厚生労働省の2021年度の毎月勤労統計によると、物価変動の影響を除いた実質賃金指数は、新型コロナウイルス禍前(2019年度)を下回りました。とくに(サービス業の)パートタイム労働者の労働時間の減少が、賃金上昇を抑える大き …

社会保険適用拡大~リマインド~

パートタイマーなどの、正社員より労働時間が短い従業員の社会保険の加入が義務化される事業所(企業)の規模要件が更に拡大されます。企業規模要件は、現行の従業員501人以上規模から、今年の10月に従業員101人以上規模、さらに …

傷病手当金は払わなければいけないのですか?

Q:病欠した従業員から傷病手当金を請求されたのですが、払わなければいけないのですか? A:傷病手当金は、事業主が支払うのではありません。 傷病手当金は、私傷病により会社を休んだ場合に、一定の要件(下記)を満たせば支給され …

テレワークは定着しないのか?

先日の新聞記事の中で、なかなかテレワークが広がらない主な理由として、次のように指摘していました。「日本企業では職務や勤務時間など業務遂行の基本的な内容が契約で特定されず、上司のその都度の指示による部分が多いため、社員が同 …

「パワハラとセクハラで訴える!」と言われました…

Q:従業員30名程度の製造業を経営しております。先日ある従業員から、パワハラとセクハラを受けているので、労働基準監督署に訴えると言われました。どうしましょう?? A:結論から申しますと、それを止めることはできません。従業 …

「業務委託契約」か「労働契約」か

労働時間を判断しにくい、労務管理が困難である、などの理由で労働契約ではなく業務委託契約を締結して働いてもらうというケースが多く見られますが、その契約が労働契約か業務委託契約なのかは、締結されている契約の名称にかかわらず実 …

休憩をとらずに働いていた!?

Q:当社は始業時間が8:30、終業期間が17:30の拘束時間9時間、休憩時間が12:00~13:30の1時間の実働8時間で長いことやってきました。残業もあまりなく、労働時間のことで問題があったことは過去に全くありません。 …

1 2 3 5 »

所長プロフィール

所長プロフィール  

著書のご案内

著書のご案内

お求めはこちらから ➔

 

就業規則作成

就業規則  

四季折々

四季折々  

対応地域

八王子市他、多摩地区全域、武蔵野地区全域、その他、可能な限り対応致します。お気軽にご相談ください。

社会保険労務士 小林事務所

東京都八王子市めじろ台1-36-9
TEL.042-673-3536
 営業時間  月~金10:00~17:00
 定休日  土・日・祝祭日

PAGETOP
Copyright © 社会保険労務士 小林事務所 All Rights Reserved.