所長のコラム
過労死認定基準
2021年9月15日 所長のコラム
厚生労働省では、過労死に至る基準を、《『週40時間を超える時間外労働、休日労働がおおむね月45時間を超えて長くなる場合』に、業務と発症との関連性が徐々に強まり、また、過労死に至る残業時間として、『発症前1ヶ月間におおむね …
長時間労働
2021年8月31日 所長のコラム
総務省の労働力調査によれば、2020年の平均年間就業時間は前年より58時間減ったとのこと。一方で、先日のNHKの報道によれば、「厚生労働省が昨年度立ち入り調査を行った全国2万4000余りの事業所のうち、違法な時間外労働が …
パワハラ対策は進んでいるのか？
2021年7月31日 所長のコラム
2020年6月にパワハラ防止法が施行されてからパワハラは減ったのでしょうか？数字だけを見ると、むしろ増えているようです。報道によりますと、『日本労働組合総連合会（連合）の「なんでも労働相談ホットライン」に寄せられる「パワ …
ギグワーカーと労働者
2021年6月27日 所長のコラム
先日、「料理宅配サービス最大手の日本法人が、不法在留の外国人を働かせたことにより、書類送検された。」という報道がありました。同社の配達員は、個人事業主扱いとされており、労働者ではないという建前のため、労務管理の対象とされ …
正社員
2021年5月31日 所長のコラム
「正社員って一体何？」という基本的な疑問を抱くことがないでしょうか？厚生労働省の、「多様な人材活用で輝く企業応援サイト」（https://tayou-jinkatsu.mhlw.go.jp/various-regular …
同一労働同一賃金、中小企業も適用対象に！
2021年2月28日 所長のコラム
同一労働同一賃金が、本年４月１日より、中小企業においても適用対象となります。そもそも同一労働同一賃金とはなんなのか？ということですが、厚生労働省のガイドラインによれば、「同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体における …
家
2020年12月27日 所長のコラム
2020年「今年の漢字」の6位は「家」でした。2020年は、労務関連でも、「家」が大きくクローズアップされたように思います。「家＝職場」や「家≒職場」化が急速に進み、中食やオフィス関連用品の消費行動にも大きく影響しました …
非正規社員と正社員の待遇格差
2020年10月30日 所長のコラム
今月（10月）は、非正規社員と正社員の待遇格差に関する訴訟の最高裁判決が相次いで出されました。 中でも非常にインパクトがあったのは、大阪医科大学の元アルバイト職員と、東京メトロ子会社メトロコマースの元契約社員が、それぞれ …
休業中の賃金は？
2020年4月30日 所長のコラム
厚生労働省のリーフレット、「新型コロナウイルスを防ぐには」（令和2年2月17日改訂版）では、「発熱等の風邪の症状が見られるときは、学校や会社を休んでください。」と注意喚起しています。 では「会社を休んだ場合の給料はどうな …
