東京都八王子市の社会保険労務士です。就業規則作成、労務相談、人事制度・賃金制度等お気軽にお問い合わせ下さい。
  • 完全オーダーメイドの就業規則作成

八王子市の社会保険労務士です

経営者の仕事とは?

経営者の仕事とは

一に営業

二に営業

三、四がなくて

五に人事

社長が開拓したお客様を満足させ
社長が開拓した新規事業を実現させるのは

従業員です!

採用した良い人材が、育成した良い人材が
会社を成長させてくれます

「経営者の皆さま、一緒に取り組んでみませんか?」

「良い人材」は「良い会社」に集まります

経営者の皆さま、ご存知ですか?

従業員が一番に求めるものは、給料や休日ではありません!

それでは一体従業員が会社に求めるものはなんでしょうか?
↓↓↓

従業員が考える従業員にとって良い会社とは?

「良い会社」こそが良い人材を得られるのです
「良い人材」が会社を成長させます

「経営者の皆さま、一緒に取り組んでみませんか?」

「良い会社」には「良い就業規則」が不可欠です

就業規則を作成するメリットとは?

①労使間のトラブルを予防!

あらかじめ問題を予測して制度化しておけばトラブルになる前に予防できます。

②社員のモチベーションアップ

目標や決まりごとが明確になりすっきりし、従業員のモチベーションアップにつながります。

③会社の好感度アップ!

従業員の新規採用時に、求職者に安心感を与え、しっかりした会社であるとアピールできます。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
会社が成長します!

就業規則がしっかりしていれば、人事労務管理はスムースになり、おのずと会社組織の動きがよくなり、業務が効率的に進みます。社長の負担も軽減され、本来の業務に集中でき、会社の業績も大きくアップ!

良い就業規則は会社を成長させてくれるのです!

就業規則作成なら、小林事務所におまかせください!

小林事務所が選ばれる3つの理由

☑ 20年のキャリアを生かした実践的労務管理手法のご提案 ➔
☑ ひな型やモデルを使わない完全オーダーメイドの就業規則作成 ➔
☑ ご予算に合わせた柔軟な料金体系 ➔

コラム

ハラスメントどう防ぐ?

以前セクハラの相談を受けた際に、相談者の方に、「セクハラは法律で禁止されているわけではない。」ということを説明したところ、非常に驚かれた、ということがありました。 近年、職場でのパワーハラスメントやセクシュアルハラスメン …

仕事休もっ化計画

「仕事休もっ化(しごとやすもっか)計画 始動!暑い夏 メリハリを付けた働き方で 充実した人生を」、というわけで、厚生労働省が特設サイトでダイナミックににアピールしています。 下の画像は同サイトからダウンロードしたパンフレ …

悪質雇い止め対策

有期契約の労働者が同じ会社で5年以上働けば、雇用期間を無期限にできる「無期転換ルール」。昨年の4月から労働者側の申込み権が生じ始めていますが、権利が発生する1日前に、「契約更新しない!」と通知する「適用逃れ」が増えている …

所長プロフィール

所長プロフィール  

著書のご案内

著書のご案内

お求めはこちらから ➔

 

就業規則作成

就業規則  

四季折々

四季折々  

対応地域

八王子市他、多摩地区全域、武蔵野地区全域、その他、可能な限り対応致します。お気軽にご相談ください。

社会保険労務士 小林事務所

東京都八王子市めじろ台1-36-9
TEL.042-673-3536
 営業時間  月~金10:00~17:00
 定休日  土・日・祝祭日

PAGETOP
Copyright © 社会保険労務士 小林事務所 All Rights Reserved.