八王子市の社会保険労務士です
経営者の仕事とは
一に営業
二に営業
三、四がなくて
「五に人事」
社長が開拓したお客様を満足させ
社長が開拓した新規事業を実現させるのは
従業員です
採用した良い人材が、育成した良い人材が
会社を成長させてくれます
「経営者の皆さま、一緒に取り組んでみませんか？」
経営者の皆さま、ご存知ですか？
従業員が一番に求めるものは、給料や休日ではありません！
それでは一体従業員が会社に求めるものはなんでしょうか？
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従業員が考える従業員にとって良い会社とは？
「良い会社」こそが良い人材を得られるのです
「良い人材」が会社を成長させます
「経営者の皆さま、一緒に取り組んでみませんか？」
就業規則を作成するメリットとは？
①労使間のトラブルを予防！
あらかじめ問題を予測して制度化しておけばトラブルになる前に予防できます。
②従業員のモチベーションアップ
目標や決まりごとが明確になりすっきりし、従業員のモチベーションアップにつながります。
③会社の好感度アップ！
従業員の新規採用時に、求職者に安心感を与え、しっかりした会社であるとアピールできます。
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会社が成長します！
就業規則がしっかりしていれば、人事労務管理はスムースになり、おのずと会社組織の動きがよくなり、業務が効率的に進みます。社長の負担も軽減され、本来の業務に集中でき、会社の業績も大きくアップ！
良い就業規則は会社を成長させてくれるのです！
小林事務所が選ばれる３つの理由
☑ 20年のキャリアを生かした実践的労務管理手法のご提案 ➔
☑ ひな型やモデルを使わない完全オーダーメイドの就業規則作成 ➔
☑ ご予算に合わせた柔軟な料金体系 ➔
お役立ち情報
2019/1/4 4月から有給休暇取得が義務化されます！NEW！
2018/10/25 10月から最低賃金が改定になっています！
2018/9/25 10月から最低賃金が改定になります！
2018/7/24 働き方改革法が成立
2018/6/29 労働保険料の申告・納付は7月10日までです
2018/6/29 働き方改革法が成立
2018/3/30 協会けんぽの健康保険料率が改定になります
2018/1/30 税や年金、一括電子申請
お知らせ
2019/2/25 就業規則無料診断のお知らせ NEW！
2019/1/28 就業規則無料診断を実施いたします（終了しました）
2019/1/4 本年もよろしくお願いいたします
2018/12/20 就業規則無料診断、1月中旬実施予定
2018/11/5 就業規則無料診断を実施いたします（終了しました）
2018/10/29 就業規則無料診断、11月中旬実施予定
2018/9/22 就業規則無料診断実施中！（終了しました）
2018/3/30 ホームページをリニューアルしました
