中小企業における若手のメンタル不調者が、10年で3倍になったそうです。（以前と比べて（例えば１０年前と比べて）相談しやすい環境が整備されつつあるので、結果としてメンタル不調者が増えたように見えるとの指摘もあります。）不調の要因も、職場でのハラスメント、長時間労働といった職場での問題のみならず

2026.06.01所長のコラム

４月から、子ども・子育て支援金制度の運用が始まりました。支援金は社会保険料として、健康保険料や厚生年金保険料と同様に、労使折半で負担します。スタート段階の保険料率は、協会けんぽの場合、0.23％で、例えば月給300千円であれば、保険料は690円（折半で345円）と大きな金額ではありませんが、突然出現

2026.05.01所長のコラム

日本生産性本部の、「人口減少社会の生産性改革～人とＡＩの共生～」と題した第2回「生産性白書」の要旨です。・人口減少とAI時代において、人間は生産性向上の担い手として役割を再定義する必要がある。・単純作業や定型業務はAIに任せ、人間はより付加価値の高い仕事に集中すべきである。・そのために

2026.04.01所長のコラム

労働者が副業（ダブルワーク）をしている場合、労働基準法上の労働時間は本業の労働時間と副業の労働時間の合算になります。そのため、本業の労働時間と副業の労働時間の合算が、法定労働時間である「1日8時間」または「週40時間」を超えると、超えた分は、労働基準法上の「法定労働時間外労働」の扱いになり、1.

2026.03.15所長のコラム

Q：従業員に48日間連続勤務させられるのですか？A：結論からいうと、現行法では可能です。ご存じのとおり、労働基準法では、法定休日として、最低でも週に１日は休日を設けなければならないとされています。ところが、この定めをしている同じ条文に、４週間を通じて４日の休日でも良いと書いてあるのです。

2026.03.01社長いたわりQ＆A

決して広くはないスペースにぎゅぎゅっと圧縮されていて、妙な魅力のある場所です。お天気にも恵まれ、プチ厳かな時間を過ごすことができました。

2026.02.02四季折々