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就業規則・人事制度なら、小林事務所におまかせください!

「良い人材」は「良い会社」に集まります

採用した良い人材が、育成した良い人材が
会社を成長させてくれます

経営者の皆さま、ご存知ですか?

従業員が一番に求めるものは、給料や休日ではありません!

それでは一体従業員が会社に求めるものはなんでしょうか?
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従業員が考える従業員にとって良い会社とは?

「良い会社」こそが良い人材を得られるのです
「良い人材」が会社を成長させます

「経営者の皆さま、一緒に取り組んでみませんか?」

就業規則・評価制度・賃金制度は三位一体です

①生きた就業規則!

瀕死の就業規則では従業員もあっぷあっぷ…

②平等な評価制度!

評価制度があれば目標が明確になり、従業員のモチベーションもアップ!

③納得の賃金制度!

社長が鉛筆なめなめの賃金制度から脱却!

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働きやすい職場の実現!

就業規則・評価制度・賃金制度は三位一体であれば、人事労務管理はスムースになり、おのずと会社組織の動きがよくなり、業務が効率的に進みます。社長の負担も軽減され、本来の業務に集中でき、会社の業績も大きくアップ!

三位一体で大きく発展!

規則規則・人事制度のご相談なら、小林事務所におまかせください!

小林事務所が選ばれる3つの理由

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コラム

ギグワーカーと労働者

先日、「料理宅配サービス最大手の日本法人が、不法在留の外国人を働かせたことにより、書類送検された。」という報道がありました。同社の配達員は、個人事業主扱いとされており、労働者ではないという建前のため、労務管理の対象とされ …

正社員

「正社員って一体何?」という基本的な疑問を抱くことがないでしょうか?厚生労働省の、「多様な人材活用で輝く企業応援サイト」(https://tayou-jinkatsu.mhlw.go.jp/various-regular …

同一労働同一賃金、中小企業も適用対象に!

 同一労働同一賃金が、本年4月1日より、中小企業においても適用対象となります。そもそも同一労働同一賃金とはなんなのか?ということですが、厚生労働省のガイドラインによれば、「同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体における …

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