就業規則について

会社を成長させる就業規則なら、小林事務所におまかせください!

こんなお悩みありませんか?

Q.どうも従業員の士気があがらない…

A.従業員の目標が明確になり、従業員の頑張りにこたえられる制度づくり。


Q.会社のルールが従業員に浸透していない

A.会社のルールは分かりやすい形で従業員に周知。就業規則を作成・整備し、周知徹底。


Q.問題が発生するたび、その時々の対応をしているので時間をとられてしまう…

A.問題が発生してからの対処では常に後手に回って非効率。

   あらかじめ問題を予測して制度化しておけば解決もスピーディーに。

Q.従業員とのトラブルが絶えない…

A.何か潜在的な問題が存在している可能性あり。労使で話し合う場を設け問題を解決。


Q.会社の規模も大きくなってきたし、そろそろ社内ルールを整備したい…

A.就業規則の見直し又は作成を。就業規則は常にその時時に沿った内容に

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八王子市他、多摩地区全域、武蔵野地区全域、その他、可能な限り対応致します。お気軽にご相談ください。

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東京都八王子市めじろ台1-36-9
TEL.042-673-3536
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